movers & dodgers

die glorreichen Drei Pt. I

In Communities ist die kritische Masse so wabbelig wie Götterspeise. Um Bewegung rein zu bekommen, reicht der Anstoß der “Mover“. Die große Gruppe der wesentlich schwächeren “Dodger“, passt sich an. Deshalb ist das Seeding so entscheidend, wenn man dort werben möchte. Und in Intranets zählt entsprechend die richtige Motivation besonders beliebter Kollegen.

Diese müssen aber nicht nur eindeutig handeln sondern auch deutlich als Leader of the pack erkennbar sein. Ohne Hierarchien - und sei es auch nur auf einer Meta-Ebene - geht gar nichts. Deshalb scheitern Communities, die allzu demonstrativ demokratisch gehalten werden, so oft.

die glorreichen Drei Pt. II

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